霍市就业工作呈现“八大亮点”

雨丝飘了

       年初以来，为突出帮助困难群体再就业这一重点，霍林郭勒市继续强化就业服务，实施扩大就业发展战略，认真落实各项优惠政策，积极搭建创业平台，健全完善创业就业服务体系，全力推进以创业带动就业工作，加快全市就业创业事业的发展步伐，2013年就业工作呈现“八大亮点”。

    一是就业促进民生工程成效明显

    截至目前，全市城镇新增就业人数1141人，计划任务为1400人，完成任务的81.5%；城镇失业人员再就业281人，计划任务300人，完成全年计划的93.6%；就业困难人员就业323人，计划任务300人，完成全年计划的107.6%；城镇登记失业率控制在3.3%以内；年初计划控制指标3.9%，低于控制计划0.6个百分点。

二是创业带动就业工作稳步提高

1、霍林郭勒市四家较大型的企业赴通辽市参加通辽市大型劳动力招聘会。此次招聘会不仅为各大企业解决了用工问题，更为霍市第四届大型招聘会做好了前期的宣传工作。

2、第四届中国长春创业就业博览会于5月17日在长春市国际会展中心盛大召开。代表我市参展的商户呈奉的“豪林奇石店”木化石产品凭借它自然悠久的年代感，以淳朴的草原气息征服了到会的参观者。

3、成功举办了霍市第四届创业项目推介会。本次创业项目推介会特从长春、通辽及本地创业项目中选择了例如东方炒米、华诚麦饭石等投资少、见效快、适宜本地区发展的中小型项目近500个，供有创业意向的人员自由选择、自主创业。与会期间，共发放创业政策书籍及创业项目宣传册上万余套，为近2100名有创业意愿人员进行政策解答并为其分析选择适合的创业项目，为其下一步创业提供了良好服务。

4、通辽市就业局组织的创业明星宣讲团走进霍林郭勒。我市城镇失业人员、复转军人、个体商户代表等350余人参加了此次宣讲活动。通辽市创业明星用鲜活的创业事迹和奋斗史深深地感染了每一位有志创业的人，他们用不服输、敢打拼的精神，有舍得、有策略的经验，为广大的创业者树立了标杆，以典型的事迹给创业者们带来了鼓舞与启迪。今后，我市将继续通过一系列活动、措施来为创业人群服务，实现以创业促进就业。

三是就业实名制管理工作成效显著

1、今年实名制动态管理工作主要任务为进一步完善系统数据。1至8月，我市与五个街道的劳动保障所、站工作人员全力配合，在办理《就业失业登记证》的同时逐步完善实名制动态管理工作。截止目前，已为477人办理《就业失业登记证》，劳动力资源子系统录入总人数已达72472人。

2、2012年社保补贴发放工作中共认定就业困难人员1737人，发放社保补贴共计2479082元。为继续做好2013年补贴发放工作，我市将继续实行及时受理、严格把关，与各街道劳动保障所、站工作人员积极配合、相互协作，认真把好各项审核程序，保障补贴发放工作畅通无阻。

3、今年8月，我市全面启动2013年“4050”人员灵活就业社保补贴受理工作。“4050”人员社会保险补贴政策的不仅使其家庭经济负担得到了一定的缓减，也鼓励了灵活就业，提高了从事灵活就业人员的稳定性。截止目前已受理社保补贴人员1659人，其中医疗保险补贴300人。

四是小额担保贷款工作稳步推进

年初计划任务为2000万元，争取小额担保贷款3000万元；筹集贷款担保资金年初计划任务为250万元， 现已落实375万元；已经核准符合申请条件的创业人员500人。

到八月末，我市共有3287万元小额贷款到期，目前已回收3228万元(信用社贷款有59万逾期)，回收率达到98%。

    五是失业保险参保征缴有序开展

    截至目前，全市共有参保单位118家，其中企业81家（国有68家，民营企业8家，其他企业4家，中外合资企业1家），事业单位37家，核定缴费基数1.18亿元。其中农民工有2447人参保缴费，所占比重为14.8%，我市失业保险基金征缴额已达到2500多万元，完成全年目标任务的109%，失业保险参保人数达到18000多人，完成全年任务目标的144%，提前超额完成失业保险基金征缴任务。累计发放失业保险金34.13万元，发放农民工一次性生活补助1.84万元，取暖补贴1万元，累计申领失业金人员78人。

六是就业职业培训工作全面开展

创业培训工作，开办SIYB创业培训班18期，培训学员404人，完成计划的90%。就业技能培训2059人，完成计划的198%。其中城镇就业技能培训1653人，完成计划的159%，农牧民工转移就业技能培训500人，完成计划的83%。

七是高校毕业生、复转军人就业创业扎实开展

为扶持高校毕业生、复转军人成功创业，我市特以创业孵化园首期孵化拟以分散孵化点形式进行创业扶持，并以房租补贴、小额贷款、创业培训等方式进行创业援助。与各街道、社区形成联动机制，以发放宣传单、发送短信、对前来咨询者进行一对一政策解答等方式，为宣传工作奠定了基础。截止8月底，已有百余名有创业意向的大学生前来咨询，其中有80余名大学生已有初步的创业方向。

八是基层劳动保障服务平台规范、标准化

充分发挥基层劳动保障平台的作用，提高劳动保障所、站工作人员的业务水平和专业服务能力。我市积极开展对劳动保障协理员培训工作。通过对全市五个街道劳动保障所、站的摸底调查，针对各社区劳动保障协理员在工作中存在着工作态度不严谨、法律政策不清楚、业务流程不一致、设立台帐不统一等诸多问题，从就业政策、业务模块、工作流程、设立台账等几方面对协理员进行一对一的培训，使他们在日常《就业失业登记证》的登记审核办理、就业困难群体人员认定、灵活就业人群社保补贴受理、就业信息微机录入、充分就业社区创建等工作中真正做到一台账、二有数、三熟悉、四知道、五清楚。（就业局供稿）